Kariera

10 lat pracy zdalnej w IT - wnioski, zalety i wady

23 wrzesień, 2019

Praca zdalna zyskuje coraz większą popularność - zobacz dlaczego warto tak pracować a z jakich powodów lepiej wybrać tradycyjny sposób.

Dla osób zainteresowanych porównaniem pracy zdalnej i na miejscu mam złą wiadomość: ten artykuł nie będzie takim porównaniem. Ponieważ nigdy nie pracowałem w biurze, nie silę się nawet na teoretyczne porównanie obu tych form pracy ponieważ byłoby to mało miarodajne.

Mógłbym powiedzieć, że 10 lat minęło jak jeden dzień i jest w tym trochę prawdy. Gdy pracuje się w domu, życie domowe i zawodowe zaciera się i często ma się wrażenie, że czas mija o wiele szybciej, nie trzeba stać w długich korkach w drodze powrotnej do domu, nie trzeba skrobać szyb w zimowe poranki i ogólnie można w trybie ekspresowym dotrzeć do swojego biurka i pracować nawet w piżamie, a co!

Początki

Gdy zaczynałem, praca zdalna nie była tak popularna jak dzisiaj. Wtedy praca zdalna była po prostu rozwiązaniem w sytuacji gdy dany specjalista chciał pracować w firmie, firma chciała danego specjalistę jednak lokalizacje obu stron nie pokrywały się. Teraz wokół pracy zdalnej urosła swego rodzaju ideologia, która promuje nowoczesny tryb życia i dużą elastyczność, popularne stało się pojęcie cyfrowego nomady czyli osoby, która może pracować z każdego miejsca na świecie pod warunkiem, że ma dostęp do komputera i internetu. Oba te podejścia do mnie trafiają i bardzo się cieszę, że coraz więcej firm oferuje taką formę pracy swoim pracownikom.

Nie chcąc wyjeżdżać ze swojego małego miasteczka, niejako skazany zostałem na pracę zdalną i szczerze to nie miałem nic przeciwko temu. Do wyboru miałem szukanie zatrudnienia w lokalnych agencjach reklamowych, które produkowały masowo strony oparte o system Wordpress albo w firmach oferujących pracę zdalną oraz pracę z technologiami, które mnie interesowały. Warto wspomnieć, że zanim rozpocząłem swoją pierwszą pracę jako junior developer miałem już za sobą 4 lata doświadczenia w wykonywaniu zleceń dla różnych mniejszych klientów w technologiach takich jak PHP oraz Ruby. Ten temat jednak zasługuje na osobny wpis.

Stanąłem więc przed trudnym zadaniem znalezienia pracy (jako junior developer), w technologii, która nie była super popularna (Ruby) i do tego zdalnej. Brzmi trochę jak mission impossible, prawda?

Pierwsza praca

Upragnioną ofertę pracy znalazłem na polskim forum społeczności Ruby on Rails. Nie było to ogłoszenie dużej firmy a raczej osoby, która szukała pomocnika do własnych projektów. Wiedziałem, że po prostu chcę zacząć i nie wahałem się długo z wysłaniem swojego podania - idealny przykład tego, że perfekcja to stagnacja i warto zacząć jak najszybciej od wykorzystania okazji, która może okazać się przepustką do większego celu.

Szybko okazało się, że muszę nauczyć się wielu nowych umiejętności, które są podstawą w pracy zdalnej nad projektem z innymi osobami. Najbardziej odczułem na własnej skórze następujące rzeczy:

Naliczanie czasu

Gdy pracujemy w innym miejscu niż osoba, która weryfikuje naszą pracę to podstawą oceny naszej efektywności jest ilość czasu, którą poświęcamy na dane zadanie. Często efekty naszej pracy nie wystarczają by ocenić czy ilość czasu, którą poświęciliśmy jest prawidłowa - dzieje się tak w przypadku wyszukiwania informacji, znajdowania źródła danego problemu, etc. Nieocenioną wtedy staje się lista czynności, które wykonaliśmy wraz z czasem, którego potrzebowaliśmy aby wykonać daną rzecz. To było dla mnie początkowo problematyczne ponieważ musiałem pamiętać o tym aby zatrzymywać zegar, zapisywać czas i uruchamiać ponownie za każdym razem gdy kończyłem jedno zadanie i zaczynałem drugie. Na szczęście to stało się dla mnie nawykiem po kilku miesiącach i nie miałem z tym więcej problemu. Teraz gdy często wprowadzam do projektu nowe osoby zauważam ten sam problem u nich więc jest to dosyć powszechny problem, który dotyka osoby pracujące zdalnie od krótkiego czasu.

Zbyt duża elastyczność

Tak, w pracy zdalnej istnieje też pojęcie zbyt dużej elastyczności. Dotyczy ono zwłaszcza przypadku gdy pracujesz nad projektem wraz z innymi osobami. Często po prostu trzeba być dostępnym w danych godzinach, oddawać swoją pracę do danej godziny aby nie blokować pracy innych i przesuwać projekt do przodu.

Ten problem nie dotyczy pewnie osób, które prowadzą swój biznes a rozwój danego produktu lub usługi zależy głównie od nich ale w zespole ta elastyczność trochę zanika i trzeba trzymać się kilku zasad ustalonych odgórnie.

Samodyscyplina

Prawdopodobnie najbardziej potrzebna umiejętność w pracy zdalnej. Często trudno wstać wcześnie jeżeli nie musimy stawić się w biurze na daną godzinę lub wypracować daną liczbę godzin kiedy pogoda albo nasi domownicy kuszą nas innymi aktywnościami podczas dnia pracy. Paradoksalnie możemy mieć szefa i samemu być sobie szefem i nie każdy jest w stanie sobie poradzić z taką odpowiedzialnością, takie osoby najczęściej szybko rezygnują z pracy zdalnej.

Lepsza strona medalu

Specyfika pracy zdalnej przedstawiona w poprzednich akapitach może brzmieć trochę smutno i mało elastycznie dlatego teraz przedstawię możliwości, które według mnie daje praca zdalna.

Dobra organizacja czasu

Pracując w biurze, najczęściej musimy w nim przebywać w określonych godzinach a każde wyjście podczas pracy może nie być przychylnie odbierane przez naszych przełożonych. Podczas pracy zdalnej ten problem znika ponieważ dopóki nie blokujemy pracy innych osób, możemy robić sobie przerwy dowolnej długości. Taka forma organizacji czasu idealnie sprawdza się gdy potrzebujemy załatwić coś na mieście, w urzędzie lub odebrać dziecko ze szkoły.

Maksymalna efektywność

Kiedy możesz pracować w godzinach, które najbardziej odpowiadają twojemu trybowi życia, w ubraniach w których czujesz się najbardziej komfortowo oraz w miejscu, które możesz dostosować całkowicie do swoich potrzeb, twoja efektywność wzrasta - tak jest przynajmniej u mnie. Kiedy czuję, że efektywność mojej pracy spada, mogę zawsze udać się na spacer, posiłek lub zregenerować się krótką drzemką co nie zawsze jest możliwe kiedy pracuje się w biurze.

Redukcja kosztów

Praca w biurze wymaga transportu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy co w dużych miastach może być czasochłonne lub uciążliwe. Dzięki pracy zdalnej nie ma takiego problemu więc żadne korki ani zatłoczona komunikacja publiczna nie jest nam straszna.

Bycie blisko rodziny

Praca pochłania dużą część naszego życia dlatego bardzo się cieszę, że nawet robiąc sobie przerwę na kawę mogę chwilę porozmawiać z żoną lub zobaczyć jak bawi się moja córka.

Wady

Czas na drugą, mroczniejszą stronę medalu. Praca zdalna to nie tylko okazja do poprawienia efektywności swojej pracy ale także kilka rzeczy, które mogą nam tą pracę utrudnić.

Bycie blisko rodziny

To także czasami wada szczególnie gdy ma się dzieci, które na początku mogą nie rozumieć czemu tata albo mama siedzą zamknięci w swoim pokoju i nie mogą wyjść się pobawić. Ja ten problem mam już za sobą choć na początku też doświadczyłem takich sytuacji. Jak się okazuje ten problem dotyczy także dorosłych, doświadczyłem tego mieszkając jeszcze z rodzicami, którzy potrafili wchodzić co jakiś czas do mojego pokoju i zagadywać.

Brak balansu między pracą a życiem domowym

Intensywna zdalna praca może dać się bardziej we znaki niż wytężony okres pracy w normalnym biurze. Ciągłe przebywanie na kilkudziesięciu metrach kwadratowych tego samego miejsca może wykończyć człowieka jeżeli nie zadba o odpowiedni odpoczynek oraz chwile w których nie myśli o pracy.

Brak kontaktu z innymi

Niestety nawet częste konferencje nie zastąpią pracy w tym samym pomieszczeniu z innymi osobami. To powód dla którego tak wiele osób unika zdalnej pracy i nie ma nic w tym dziwnego, człowiek to zwierze stadne a kontakt z innymi ludźmi pozytywnie wpływa na nastrój i samopoczucie.

Podsumowanie

Mam nadzieję, że mój artykuł pomógł podjąć ci decyzję jeżeli zastanawiasz się nad tym jaka forma pracy będzie dla ciebie odpowiednia: stacjonarna czy zdalna. Każda tych form ma swoje wady i zalety i sprawdzenie obu tych form wydaje się być najrozsądniejszą decyzją.


Śledź w mediach społecznościowych:

Proponowane wpisy

23 wrzesień, 2019

Rozwój w IT: perfekcja to proces nie stan

Rozwój kariery w branży IT można porównać do dążenia do perfekcji

Autor Paweł Dąbrowski
23 wrzesień, 2019

6 grzechów głównych kandydata na juniora

Zapotrzebowanie na specjalistów IT wciąż wzrasta a kandydaci na juniorów mają coraz więcej problemów ze znalezieniem swojej pierwszej pracy. Paradoks?

Autor Paweł Dąbrowski
20 maj, 2019

Język angielski w IT - potrzebny na start?

Jednym z najczęstszych pytań osób, które zaczynają swoją przygodę w IT jest pytanie o to czy język angielski jest potrzebny aby zacząć programować. Jak jest naprawdę?

Autor Paweł Dąbrowski